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pk10大小单双必赢计划:大柴旦:写好“三篇文章” 打造人才高地

时间:2018/1/18 21:04:07  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  青海新闻网讯 近年来,大柴旦把人才工作作为推动经济社会发展的强力引擎,积极做好“三篇文章”,统筹推进高端人才吸引、引进、留住等工作,为建设富裕文明和谐幸福新柴旦提供人才保证和智力支持。  写好人才“吸引”文章。争取省州扶持资金近40万元,行委财政每年划拨50余万元用于人才工作...

  青海新闻网讯 近年来,大柴旦把人才工作作为推动经济社会发展的强力引擎,积极做好“三篇文章”,统筹推进高端人才吸引、引进、留住等工作,为建设富裕文明和谐幸福新柴旦提供人才保证和智力支持。

  写好人才“吸引”文章。争取省州扶持资金近40万元,行委财政每年划拨50余万元用于人才工作,增强了人才来柴落户的吸引力;通过大柴旦行委门户网站、微信公众号等平台,大力宣传海西州“五大人才新政”,及时总结、宣传、推广人才工作的经验做法,在全社会营造识才、爱才、敬才、用才、人尽其才的良好氛围。

  做好人才“引进”文章。制定出台《大柴旦旅游业奖励扶持方案》《大柴旦旅游业发展总体规划(2016-2030)》,并通过给予引才工作补贴等多种支持方式,帮助企业降低引进人才的成本,激励企业更加注重引进、加强队伍建设,引进了高端人才3名,创新团队1支;在“青洽会”等展会平台和招商引资“路演”活动中,重点围绕大柴旦地区煤炭开采、盐湖化工、有色金属、旅游开发等产业发展需要,大力引进高端人才、科技创新人才和企业经营管理人才,青海柴达木兴华锂盐有限公司3名拔尖人才成功入选“千人计划”和“百人计划”。

  做好“留才”文章。制定《大柴旦地区人才培养引进激励工作机制》,着手构建完善的人才政策体系;由大柴旦组宣部主要领导和人才工作领导小组成员对应联系各类人才,实施每月一联系、每季一走访、半年一汇报和整年一座谈的“四个一”联系制度,及时了解掌握人才的思想、学习、工作和生活等各项情况,及时帮助他们排忧解难;严格落实《大柴旦行委周转房管理办法》,以人性化的举措,把人才纳入海西州关心关爱干部身心健康十大措施范畴,健全谈心谈话和心理检测机制等措施,使人才在经济待遇、子女就学、身体健康等方面有保障。同时,给予引进人才一次性经费补助、及时解决人才引进过程中户口、档案管理、住房、家属安置等实际问题,在养老、医疗、失业保险等方面享受与机关单位同等权益。


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